Lo Studio Legale Torresi & Associati ha assistito un gruppo familiare della provincia di Macerata nella costituzione di una holding di partecipazioni, finalizzata alla gestione unitaria di attività imprenditoriali nel settore dell’edilizia.
L’intera operazione è stata svolta in collaborazione con il commercialista di fiducia della famiglia, al fine di integrare esigenze fiscali, pianificazione successoria e governance societaria.
Il caso: una holding per regolare i rapporti familiari e proteggere le partecipazioni
La società di nuova costituzione è stata strutturata come holding familiare a cui sono state conferite le partecipazioni detenute dai singoli soci in un’impresa operativa già esistente.
L’operazione aveva i seguenti obiettivi:
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creare un contenitore stabile per la gestione unitaria delle partecipazioni;
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disciplinare i rapporti tra rami familiari e predisporre meccanismi di equilibrio in vista del ricambio generazionale.
L’attività svolta: statuto, patto parasociale e assetti di governance
Lo Studio ha gestito tutte le fasi, dalla progettazione dell’operazione alla piena operatività della holding, coordinandosi costantemente con i consulenti fiscali della famiglia.
L’attività ha incluso:
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Predisposizione dello statuto sociale, con:
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clausole di prelazione e gradimento;
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limitazioni alla circolazione delle quote;
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clausole di esclusione e riscatto;
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assegnazione di diritti particolari ai soci;
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quorum rafforzati per alcune deliberazioni.
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Redazione del patto parasociale, volto a:
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garantire continuità generazionale nei diritti;
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evitare conflitti tra rami familiari;
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prevenire i rischi legati a patti successori.
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Organizzazione della governance:
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deliberazioni autorizzative delle assemblee delle società coinvolte;
- prima riunione del Consiglio di Amministrazione e attribuzione delle deleghe operative;
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nomina dell’organo di controllo ai sensi dell’art. 2477 c.c.;
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Conclusione
Il caso dimostra come l’utilizzo congiunto di strumenti statutari, patti parasociali e modelli di governance possa garantire una gestione familiare ordinata ed efficace, prevenendo conflitti e valorizzando l’impresa di famiglia.
