Lo Studio Legale Torresi & Associati ha assistito una società con sede nella provincia di Macerata il cui dipendente aveva rassegnato le dimissioni e aveva sottratto informazioni aziendali prima di essere assunto dal nuovo datore di lavoro concorrente dell’azienda
Tra i casi di consulenza e assistenza alle aziende, gli Avvocati dello Studio Legale Torresi & Associati hanno assistito un’azienda di Macerata il cui ex-dipendente, prima di essersi dimesso per essere assunto da un’impresa concorrente, aveva scaricato dal computer aziendale tutta una serie di informazioni aziendali di natura commerciale, come la lista clienti, i prezzi applicati e le condizioni commerciali.
Il dipendente era impiegato come commerciale dell’azienda e quindi era già in posseso di quei dati per lo svolgimento dell’attività lavorativa.
Gli Avvocati dello Studio Legale Torresi & Associati hanno diffidato l’ex dipendente e l’azienda, quale nuovo datore di lavoro, invitandole a cancellare le informazioni sottratte e a non utilizzarle.
Sia l’azienda che il dipendente hanno assunto l’impegno di non utilizzare le informazioni e di cancellare quelle in possesso del dipendente.
La questione della sottrazione di informazioni aziendali da parte dell’ex dipendente è un argomento che deve essere affrontato e valutato caso per caso ed i cui esiti non sono affatto scontati in quanto si deve tenere conto del principio del bilanciamento degli interessi dell’azienda e del dipendente:
l’azienda ha il diritto di tutelare le proprie informazioni aziendali riservate e il dipendente ha il diritto di sfruttare il proprio bagaglio di conoscenze e l’esperienza maturata per trovare condizioni di lavoro migliori.
